/* */ window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/15.0.3\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/15.0.3\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"https:\/\/tribunademintribunademinas-br.atualizamg.com.br\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=6.5.5"}}; /*! This file is auto-generated */ !function(i,n){var o,s,e;function c(e){try{var t={Tests:e,timestamp:(new Date).valueOf()};sessionStorage.setItem(o,JSON.stringify(t))}catch(e){}}function p(e,t,n){e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(t,0,0);var t=new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data),r=(e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(n,0,0),new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data));return t.every(function(e,t){return e===r[t]})}function u(e,t,n){switch(t){case"flag":return n(e,"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\u26a7\ufe0f","\ud83c\udff3\ufe0f\u200b\u26a7\ufe0f")?!1:!n(e,"\ud83c\uddfa\ud83c\uddf3","\ud83c\uddfa\u200b\ud83c\uddf3")&&!n(e,"\ud83c\udff4\udb40\udc67\udb40\udc62\udb40\udc65\udb40\udc6e\udb40\udc67\udb40\udc7f","\ud83c\udff4\u200b\udb40\udc67\u200b\udb40\udc62\u200b\udb40\udc65\u200b\udb40\udc6e\u200b\udb40\udc67\u200b\udb40\udc7f");case"emoji":return!n(e,"\ud83d\udc26\u200d\u2b1b","\ud83d\udc26\u200b\u2b1b")}return!1}function f(e,t,n){var r="undefined"!=typeof WorkerGlobalScope&&self instanceof WorkerGlobalScope?new OffscreenCanvas(300,150):i.createElement("canvas"),a=r.getContext("2d",{willReadFrequently:!0}),o=(a.textBaseline="top",a.font="600 32px Arial",{});return e.forEach(function(e){o[e]=t(a,e,n)}),o}function t(e){var t=i.createElement("script");t.src=e,t.defer=!0,i.head.appendChild(t)}"undefined"!=typeof Promise&&(o="wpEmojiSettingss",s=["flag","emoji"],n.s={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},e=new Promise(function(e){i.addEventListener("DOMContentLoaded",e,{once:!0})}),new Promise(function(t){var n=function(){try{var e=JSON.parse(sessionStorage.getItem(o));if("object"==typeof e&&"number"==typeof e.timestamp&&(new Date).valueOf() .feedzy-rss-link-icon:after { content: url("/wp-content/plugins/feedzy-rss-feeds/img/external-link.png"); margin-left: 3px; }

Pare por um minuto: seu corpo está pedindo socorro?

“A maioria das pessoas só procura ajuda quando a dor se torna inável. No entanto, o ideal é prevenir em vez de remediar”


Por Ingrid Costa - professora do curso de Fisioterapia da Estácio

27/02/2025 às 08h00

Você sente dores nos ombros, punhos ou nas costas depois de um longo dia de trabalho? Se sim, seu corpo pode estar dando sinais de alerta. Como fisioterapeuta, vejo diariamente pacientes com desconfortos causados pela rotina de trabalho. Essas dores, muitas vezes ignoradas, podem evoluir para problemas sérios como as Lesões por Esforço Repetitivo e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT). Mas a boa notícia é que pequenas mudanças na rotina podem prevenir essas complicações.

No dia 28 de fevereiro, celebramos o Dia Mundial de Combate às LER/DORT, uma data importante para refletirmos sobre a relação entre trabalho e saúde. Em um mundo cada vez mais digital e acelerado, ficamos horas sentados em frente ao computador, digitando sem parar ou repetindo os mesmos movimentos. Tudo isso, sem nos darmos conta do impacto que esses hábitos têm sobre nosso corpo.

A maioria das pessoas só procura ajuda quando a dor se torna inável. No entanto, o ideal é prevenir em vez de remediar. Uma postura inadequada, a falta de pausas durante o expediente e o sedentarismo são fatores que contribuem diretamente para o desenvolvimento dessas condições. O que fazer, então, para evitar esse problema?

O primeiro o é ajustar a ergonomia do ambiente de trabalho. Se você trabalha em frente ao computador, certifique-se de que o monitor está na altura dos olhos, os pés apoiados no chão e a cadeira oferece e para a lombar. Pequenos ajustes fazem grande diferença na prevenção de dores.

Mas não basta apenas ter uma boa postura. Nosso corpo precisa de movimento! A ginástica laboral é uma excelente aliada nesse processo. Ela consiste em exercícios rápidos e fáceis de serem incorporados à rotina de trabalho, ajudando a aliviar tensões, melhorar a circulação e prevenir dores musculoesqueléticas.

Uma sugestão simples? Programe pausas de cinco minutos a cada hora para se alongar. Movimentos como rotação de ombros, alongamento do pescoço e das mãos ajudam a aliviar a rigidez muscular. Além disso, atividades físicas regulares, como caminhada, yoga ou pilates, são fundamentais para manter o corpo forte e preparado para enfrentar a jornada de trabalho sem dores.

Caso você já sinta desconfortos, algumas medidas podem ajudar a aliviar os sintomas. Compressas frias nos primeiros dias podem reduzir inflamações, enquanto compressas quentes são indicadas para relaxamento muscular em casos de dores persistentes. Automassagens também podem trazer alívio temporário.

Porém, se a dor persistir por mais de uma semana, é essencial procurar um fisioterapeuta. Profissionais especializados podem avaliar sua situação e indicar tratamentos adequados, como liberação miofascial e exercícios terapêuticos personalizados.

Cuidar do corpo é um investimento na qualidade de vida. Pequenos hábitos, como manter uma boa postura, fazer pausas para alongamento e praticar atividade física regularmente, podem fazer toda a diferença. O segredo é simples: ouça seu corpo antes que a dor fale por ele!

 

 

Esse espaço é para a livre circulação de ideias e a Tribuna respeita a pluralidade de opiniões. Os artigos para essa seção serão recebidos por e-mail ([email protected]) e devem ter, no máximo, 30 linhas (de 70 caracteres) com identificação do autor e telefone de contato. O envio da foto é facultativo e pode ser feito pelo mesmo endereço de e-mail.

 

Os comentários nas postagens e os conteúdos dos colunistas não representam a opinião do jornal; a responsabilidade é exclusiva dos autores das mensagens. A Tribuna reserva-se o direito de excluir comentários que contenham insultos e ameaças a seus jornalistas, bem como xingamentos, injúrias e agressões a terceiros. Mensagens de conteúdo homofóbico, racista, xenofóbico e que propaguem discursos de ódio e/ou informações falsas também não serão toleradas. A infração reiterada da política de comunicação da Tribuna levará à exclusão permanente do responsável pelos comentários.